Баланс внутренней энергии сотрудника в организа�

Опубликовано Алексей Мишин 22 апреля 2013

Внутренняя энергия человека , пожалуй, единственная движущая сила к его развитию. Если объем этой энергии высок, то человек хочет и готов двигаться вперед, ставя перед собой новые задачи, цели, и находя под них новые ресурсы.

Из чего складывается внутренняя энергия сотрудника в организации?

Внутренняя энергия состоит из двух блоков:

Внутренняя энергия специалиста – знания, компетенции, навыки, опыт работы в должности, опыт работы в компании

Внутренняя энергия человека – личные жизненные ценности человека и установки, желание к своему развитию, личная миссия, эмоции

Возникает вопрос – какой сотрудник наиболее эффективен для организации? Если брать во внимание целостность человека, то человек максимально эффективен в случае БАЛАНСА всех энергий.

Что происходит обычно в наших организациях?

Как правило, руководителя волнуют деловые компетенции и навыки сотрудника без учета личных предпочтений человека, его ценностей и взгляда на жизнь.

Иными словами происходит дисбаланс энергий. При таком подходе вряд ли можно говорить о большой эффективности человека в организации.